De conformidad con el apartado 4.4 de la Política de Remuneraciones del Grupo el Consejo de Administración de la Sociedad ha acordado la aprobación de un “Plan de Entrega de Acciones” de aplicación general y voluntaria a todos los empleados con residencia fiscal en España y que mantengan una relación laboral con determinadas entidades del Grupo, que permite a dichos empleados la entrega gratuita de acciones de la Sociedad con cargo a su retribución dineraria fija con un límite máximo de 12.000 euros anuales, de acuerdo con el actual marco normativo fiscal y laboral (el “Plan de Acciones”).
Dicho Plan de Acciones tiene como objetivo alinear el rendimiento y los resultados del Grupo con los objetivos y retribuciones de sus empleados, mediante su participación en el riesgo de la misma, así como fomentar la participación de dichos empleados en el capital social de Grupo Catalana Occidente.
Se han acogido al Plan de Acciones un total de 122 empleados del Grupo a los que se han entregado un total de 24.009 acciones de la Sociedad, valoradas a 34,87 euros por acción, es decir, la media ponderada de cotización de la acción de la Sociedad en los dos meses anteriores a la primera fecha de entrega del Plan de Acciones (25 marzo 2021 – 25 mayo 2021).
CATALANA OCCIDENTE (Neutral; Precio Objetivo: 35,4€; Cierre 32,2€, Var. Día -0,05%; Var. 2021: +10,5%): Los resultados ganan tracción impulsados por la baja siniestralidad en crédito. Cifras 1S 2021: Primas 2.555M€ (+5% a/a), Resultado técnico 257,7M€ (+46% a/a), BNA 219,4M€ (+47% a/a). Opinión de Bankinter: Evoluciona favorablemente en un entorno de mejora para el sector. Las primas adquiridas avanzan hasta 2.290 (+3%) debido a una mayor actividad en el segundo trimestre (+6%). El negocio tradicional avanza de forma sólida debido a una mejora de la siniestralidad, a excepción del ramo Multirriesgos debido a un siniestro punta. Por su parte, el Seguro de Crédito se recupera con fuerza debido a una mayor exposición al riesgo – primas adquiridas +4,6% a/a – y por un excepcional ratio combinado – 60,5% vs ~79% año normalizado -. En consecuencia, el resultado se incrementa hasta 111M€ desde 35M€. Valoramos positivamente esta mejora del ratio combinado aunque mantenemos la cautela ya que no la consideramos sostenible en el tiempo. Los resultados son buenos y el BNA alcanza 219,4M€ (+47% 2020 y +6% 2019). La compañía dispone de varios factores que dan soporte a la cotización: (i) mejora de perspectiva - ya se está reflejando -, (ii) sólida solvencia (216% a cierre de 2020), (iii) dividendo razonable y sostenible (2,8% 2021e) y (iv) baja ponderación del resultado financiero en un entorno de tipos bajos. Link a los resultados
Regla nº 1: nunca pierdas dinero. Regla nº 2: nunca olvides la regla nº 1.
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